у управляющего садом.
У каждого из нас свои приоритеты в работе. И со временем они меняются. Для кого-то самое важное — это высокая заработная плата, кто-то хочет непрерывного развития и карьерного роста, другие — заграничных командировок, а кто-то гонится за известностью. И со мной было так, я прошла все эти этапы.
Закончив филологический факультет СПБГУ и магистратуру в Великобритании, я решила, что все двери теперь должны быть для меня открыты. Всё складывалось более чем удачно: сначала я работала выпускающим редактором на Первом канале, затем руководителем проектного отдела в Торгово-промышленной палате России. Интересная работа, высокая заработная плата, руководящие должности, компании федерального значения... Но, как выяснилось, иногда этого мало. Знаете, почему? Потому что в какой-то момент самым главным становится вопрос: «Зачем ты это делаешь? В чём смысл? Какова твоя миссия?»
Мне кажется, нет ничего прекраснее, чем делать наших детей счастливыми каждый день. Учить их и учиться у них. Расти и меняться вместе с ними. Видеть результат своей работы. И точно знать, что всё, что мы вкладываем в наших детей, обязательно им пригодится.
Наша главная цель — помочь родителям сделать их детей счастливыми. Подготовить ребят к взрослой жизни, сформировать у них навыки, без которых им будет трудно обойтись в быстро меняющемся мире. В первую очередь нам важно привить детям любовь к изучению нового и развить в них навыки коммуникации с другими, с собой и с миром. Всё это можно сформировать только в юном возрасте, что мы успешно делаем в нашем саду.
Уникальная концепция развития помогает воспитать яркую и уверенную личность. Заботу о здоровье, формирование интеллекта и навыков общения детей мы объединили в гармоничную систему — АВС.
Abilities (интеллект)
Развитие интеллекта через игры и с удовольствием.
Body (здоровье)
Формирование крепкого иммунитета ребёнка и забота о здоровом образе жизни.
Communication (социализация)
Выстраивание отношений с другими людьми и формирование навыков командной работы.
Все наши сады оборудованы системами видеонаблюдения. Вы в любой момент через приложение для смартфона можете посмотреть, чем занимается Ваш ребёнок, что особенно важно в период адаптации.
Обязательные требования к кандидатам: высшее педагогическое образование, опыт работы, способность найти подход к ребёнку. Все воспитатели проходят регулярные тренинги в корпоративном университете Sun School.
В наших садах используется билингвальный подход, то есть во второй половине дня игры и развивающие мероприятия проходят только на английском языке.
Безопасная среда – основа детского пространства: специальная мебель без острых углов из экологичных материалов, сертифицированные игрушки, гипоаллергенные моющие средства. Особое внимание уделяется профилактическим мерам: регулярно проветриваются помещения, воздух дезинфицируется с использованием рециркулятора, проводится кварцевание в соответствии с СанПиН.
Сбалансированное пятиразовое питание: два завтрака, обед, полдник и ужин. Учитываются индивидуальные особенности ребёнка: аллергия, непереносимость продуктов. Меню разработано с учётом действующих СанПиН и сборников рецептур, рекомендованных для питания детей в детских садах.
В детских садах действует система страхования детей от несчастных случаев. Страховое покрытие действует не только в саду, но и в любой точке мира, 24 часа в сутки.
Уважаемые родители, после заключения договора на посещение детского сада с вами свяжется наш отдел контроля качества, чтобы подтвердить номер договора и официально закрепить за вами статуc клиента Sun School. Имея его, вы сможете в полной мере пользоваться всеми преимуществами Sun School. В случае, если с вами не связались, перезвоните нам или оставьте заявку на сайте. После предоставления номера заключённого договора вам будет присвоен статус клиента Sun School. Только благодаря активной позиции каждого родителя Sun School мы сможем сделать ваших детей здоровыми, счастливыми и полноценными личностями.