О компании Sun School
10000+
довольных ребят
ходят в детские сады Sun School
ходят в детские сады Sun School
116
детских садов
Сады, работающие по единой концепции ABC и строгим стандартам сети, соблюдение которых ежедневно контролируют сотрудники Управляющей компании.
4
школы
Школы, работающие по единой образовательной концепции и стандартам Sun School. Контроль качества, методическая поддержка и сопровождение со стороны Управляющей компании каждый день, в каждом классе.
12
лет на рынке
За эти годы мы выросли в компанию, где работает более 70 штатных сотрудников Управляющей компании. 132 франчайзи, которые открывают вторые и последующие сады. Мы сотрудничаем с 5 благотворительными фондами. Теперь мы развиваемся дальше и открываем школы Sun School
31
город
От Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска. Каждый год мы открываем новые сады в разных городах, чтобы еще больше родителей были спокойны за своих детей, и еще больше детей проживали свое самое интересное детство в окружении профессиональных и заботливых воспитателей
70
сотрудников УК
Более 70 сотрудников Управляющей компании — профессионалы с большим опытом в сфере HR, юриспруденции, менеджмента, маркетинга, работы с клиентами, психологии, бухгалтерии, развития и образования дошкольников и младших школьников.
О компании
Компания Sun School — это семья единомышленников, которые смотрят в одном направлении, слышат друг друга и поддерживают ради того, чтобы давать детям максимально комфортные условия и максимально полезные навыки.
Главная задача бизнеса — решать чью-то проблему. Тогда он будет успешным. Когда-то и мы задумались, что мы можем дать людям, чтобы закрыть проблему, которую не могут закрыть другие? Так в 2014 году появился Sun School — сеть детских садов, основная задача которых — помочь детям научиться общаться. С другими, с миром, с самими собой. Научиться понимать свои желания и говорить о них. Принимать разность и отличия людей. Обмениваться знаниями и не бояться просить помощи, не стесняться ее предлагать.
Тогда в сети было 20 садов, сейчас их более 100 по всей России. Каждый год к Sun School присоединяется 15-20 новых детских садов, владельцы которых или уже наши Партнеры, которые открывают второй, третий сад; или те, кто прошел строгий отбор из нескольких этапов и успешно презентовал себя Совету Партнеров.
Основа нашей концепции ABC — гармоничное развитие детей интеллектуально, физически и коммуникативно. Методисты сети регулярно развивают, дополняют и изменяют конспекты, чтобы они соответствовали требованиям времени и интересам современных детей.
Компания Sun School — это семья единомышленников, которые смотрят в одном направлении, слышат друг друга и поддерживают ради того, чтобы давать детям максимально комфортные условия и максимально полезные навыки.
Тогда в сети было 20 садов, сейчас их более 100 по всей России. Каждый год к Sun School присоединяется 15-20 новых детских садов, владельцы которых или уже наши Партнеры, которые открывают второй, третий сад; или те, кто прошел строгий отбор из нескольких этапов и успешно презентовал себя Совету Партнеров.
Основа нашей концепции ABC — гармоничное развитие детей интеллектуально, физически и коммуникативно. Методисты сети регулярно развивают, дополняют и изменяют конспекты, чтобы они соответствовали требованиям времени и интересам современных детей.
Компания Sun School — это семья единомышленников, которые смотрят в одном направлении, слышат друг друга и поддерживают ради того, чтобы давать детям максимально комфортные условия и максимально полезные навыки.
Лица Sun School
Каждый день мы вместе делаем Sun School еще немного лучше.
Управляющая компания — это 70+ сотрудников из разных сфер: специалисты поддержки родителей, психологи, юристы, бухгалтеры, маркетологи, специалисты кадрового делопроизводства, HR-менеджеры, специалисты поддержки партнеров. Каждый день мы вместе делаем Sun School еще немного лучше.
С нами в развитии участвует Совет Партнеров — люди, которые лично общаются с родителями, понимают их потребности и помогают создавать сады, в которые дети хотят ходить даже после выпуска.
С нами в развитии участвует Совет Партнеров — люди, которые лично общаются с родителями, понимают их потребности и помогают создавать сады, в которые дети хотят ходить даже после выпуска.
Мы формируем продукт, который во многом определяет будущее детей. Развиваем навыки, которые дадут им шанс быть счастливыми. Не сделают их такими, а дадут шанс.
Мы можем научить детей принимать самих себя и людей вокруг. Потому что через познание других мы познаем себя.
В 2014 мы задались вопросом «Что мы сегодня можем дать рынку, чего нет у других, и какие проблемы мы можем решить своим продуктом»? В данном случае — проблему коммуникации. На тот момент все модели, которые были на рынке, давали 2 пути развития: развитие интеллекта и развитие физическое.
Не было модели, которая бы давала гармонию в развитии и важный и объединяющий навык коммуникации. Когда то, что ты знаешь, ты можешь использовать. Есть дети, интеллектуально очень развитые, но часто у них нет этого навыка коммуникации и они не могут использовать свои знания, разве что разгадывать сканворды.
Их развитый интеллект становится не только бесполезным, часто еще и вредным. Человек знает много, он уходит в себя и размышления, не может ни с кем этим поделиться, у него нет навыка общения. Даже если посмотреть на комментарии в соцсетях, то через 2-3 сообщения дети начинают скатываться в конфликт.
Глядя на это, мы поняли, что можем решить проблему. Не прямо сейчас за секунду. Но, давая нашему социуму важнейший инструмент как communication, мы можем вывести на рынок новый продукт. И это то, что стало началом Sun School как такового. Так родилась концепция, в которой во второй половине дня экспат погружает детей в иную языковую среду.
Не было модели, которая бы давала гармонию в развитии и важный и объединяющий навык коммуникации. Когда то, что ты знаешь, ты можешь использовать. Есть дети, интеллектуально очень развитые, но часто у них нет этого навыка коммуникации и они не могут использовать свои знания, разве что разгадывать сканворды.
Их развитый интеллект становится не только бесполезным, часто еще и вредным. Человек знает много, он уходит в себя и размышления, не может ни с кем этим поделиться, у него нет навыка общения. Даже если посмотреть на комментарии в соцсетях, то через 2-3 сообщения дети начинают скатываться в конфликт.
Глядя на это, мы поняли, что можем решить проблему. Не прямо сейчас за секунду. Но, давая нашему социуму важнейший инструмент как communication, мы можем вывести на рынок новый продукт. И это то, что стало началом Sun School как такового. Так родилась концепция, в которой во второй половине дня экспат погружает детей в иную языковую среду.
В ней каждый ребенок получает возможность окунуться в другую модель и понять, что мир большой, многогранный, в нем есть не только привычные тебе формы, слова, язык или даже внешность.
Занятия с экспатами – это выход за рамки привычных форм, расширение сознания ребенка. Они помогают детям осознать, что в мире есть разные люди и с ними тоже можно коммуницировать, несмотря на ваши внешние и лингвистические различия. Это главная мысль билингвальной модели.
ABC нацелена на развитие умения общаться, не забывая про те навыки, без которых ребенок просто не сможет поступить в школу (чтение, письмо и прочее). Это то, чем Sun School отличается от всех остальных садов. Потому что косвенно, это делают все, но системно — никто.
Сегодня формируем продукт, который во многом определяет будущее детей. Развиваем навыки, которые дадут им шанс быть счастливыми. Не сделают их такими, а дадут шанс. Мы можем научить детей принимать самих себя и людей вокруг. Потому что через познание других мы познаем себя.
Это мы можем дать, и это особенность и важность концепции ABC.
Занятия с экспатами – это выход за рамки привычных форм, расширение сознания ребенка. Они помогают детям осознать, что в мире есть разные люди и с ними тоже можно коммуницировать, несмотря на ваши внешние и лингвистические различия. Это главная мысль билингвальной модели.
ABC нацелена на развитие умения общаться, не забывая про те навыки, без которых ребенок просто не сможет поступить в школу (чтение, письмо и прочее). Это то, чем Sun School отличается от всех остальных садов. Потому что косвенно, это делают все, но системно — никто.
Сегодня формируем продукт, который во многом определяет будущее детей. Развиваем навыки, которые дадут им шанс быть счастливыми. Не сделают их такими, а дадут шанс. Мы можем научить детей принимать самих себя и людей вокруг. Потому что через познание других мы познаем себя.
Это мы можем дать, и это особенность и важность концепции ABC.
Департамент поддержки Партнеров
Отдел франчайзингаЗанимается полным сопровождением Партнеров с момента подписания договора и на протяжении всего периода работы сада.
Отдел поддержки родителей
Консультирует клиентов по всем вопросам работы садов и оповещает об акциях, днях открытых дверей и спецпредложениях.
Отдел заботы о родителях
Консультирует родителей по адаптации и воспитанию детей, помогает во время адаптации и ведут частные консультации.
Методический отдел
Методический отдел по русской программе
Занимается разработкой и совершенствованием русскоязычных конспектов занятий, организует обучение воспитателей в Корпоративном университете Sun School, следит за соблюдением стандартов работы и соблюдением принципов коммуникативной методики развития.
Методический отдел по английской программе
Специалисты отдела отвечают за вторую составляющую развивающий занятий, которые проходят в садах на английском языке. Занимаются разработкой и улучшением англоязычной части, проводят обучение специалистов из-за рубежа и билингвов, контролирует качество проведения занятий и коммуникации с детьми.
Департамент научно-методического сопровождения школьной программы
Отдел разработок и сопровождения — занимается созданием методических материалов для педагогов, курирует соблюдение стандартов работы и занимается обучением по каждому модулю.Отдел иностранных языков — специалисты отдела создают методические материалы для педагогов иностранных языков: английский, китайский, французский, немецкий. Также курируют работу педагогов и проводят обучения.
Лаборатория педагогики и психологии при научно-методическом отделе школьной программы — это подразделение, которое занимается экспертизой и научным обоснованием предлагаемых методов обучения и воспитания программы Sun School.
Департамент контроля
Контрольно-аналитический отделЗанимается тестированием спроса и подбором помещения для вашего сада, соответствующего всем требованиям и нормам.
Отдел контроля открытий
Занимается сопровождением во время ремонта и до открытия сада, проводит проверку на соответствие всем требованиям и готовности сада
Бухгалтерия Управляющей Компании
Специалисты, которые контролируют грамотность и своевременность оплаты счетов и выплаты заработной платы сотрудникам.
Департамент маркетинга
SMM-отделРазрабатывает стратегию продвижения бренда и оказывает услуги по ведению аккаунтов в социальных сетях.
Отдел интернет-маркетинга
Настраивает персональные рекламные кампании в Яндекс, оказывает дополнительные услуги по увеличению трафика и привлечению новых клиентов.
Отдел дизайна
Занимается разработкой развивающих материалов для детей и маркетинговых материалов для клиентов.
Департамент управления персоналом
Отдел подбора персонала — формирует штат сотрудников детских садов.
Бухгалтерия — помогает контролировать и проводить все расчеты, согласно законодательству.
Отдел кадрового делопроизводства — помогает с оформлением всех сотрудников согласно ТК РФ.
Отдел охраны труда — проверяет сады на соответствие требованиям и нормам охраны труда.
Юридический отдел — оказывает юридическую поддержку.
Отдел психологов — проводит корпоративные тренинги и личные психологические консультации.
Совет Партнёров
Всегда на передовой, получают обратную связь от родителей, и помогают сделать продукт лучше
В Совет Партнеров входят владельцы одних из самых успешных садов сети. Активные и инициативные Партнеры, которые участвуют в решении важных вопросов работы сети, предлагают новые идеи для улучшения работы всех садов. Они также являются связующим звеном между всеми Партнерами сети и управляющей компанией, рупором идей и предложений, которые может выдвинуть каждый владелец сада, а также делятся обратной связью от родителей.
Повышение качества работы детских садов
-
Обучение управляющихВ управлении детским садом очень много организационных и юридических тонкостей. Мы тщательно собираем, изучаем и адаптируем многолетний опыт для того, чтобы передать его новым управляющим. Для этого мы создали обучающий курс и два тренинга по эффективному управлению персоналом, хозяйством, документооборотом, мероприятиями, дополнительными занятиями и другими аспектами работы. Также каждую среду проводятся онлайн-семинары с профильными специалистами Sun School, на которых каждый из управляющих может задать вопрос и получить развёрнутый ответ.
-
Конкурс воспитателейЕжегодный Всероссийский конкурс воспитателей помогает сплотить сообщество воспитателей, мотивировать их, и способствует эффективному обмену опытом. Конкурс состоит из трёх этапов, в ходе которых воспитатели проходят тесты, выполняют задания, готовят проекты и набирают баллы. Лучших мы приглашаем в Москву на заключительный этап — открытый финал конкурса. Два дня включают проведение открытого урока с детьми на базе московских садов Sun School, конкурсную программу, подведение итогов и награждение победителей.
-
Корпоративный университетУ всех наших воспитателей и экспатов есть профильное образование и релевантный опыт работы. Однако в Sun School сотрудники должны пройти дополнительное обучение. Оно состоит из двух ступеней. В каждой ступени три раздела с лекциями на различные темы: адаптация детей, речевое развитие, социализация, формирование модели поведения и другие. По итогам обучения сотрудники проходят тест из 30 вопросов, в ответах на которые допускается только одна ошибка. Также необходимо записать занятие, где воспитатель применяет на практике полученные знания. При успешном прохождении обучения воспитателю выдаётся сертификат. Помимо основных двух ступеней обучения - каждый месяц проходят семинары для воспитателей с разбором актуальных тем.
-
Открытый рейтинг сети Sun SchoolРейтинг садов — это ежеквартальная оценка каждого сада сети по 10 различным параметрам — от внешнего вида воспитателей до состояния систем пожарной безопасности. По результатам оценки выставляется итоговый балл, который размещается на сайте сада и виден всем. Лидеры награждаются, а остальные понимают, на каком аспекте работы сада следует сосредоточиться и улучшить.
Новости сети
17 октября приглашаем на День открытых дверей в Sun School Три богатыря в Казани!
13 Октября
В программе праздника занятия для детей разного возраста:
- Песочная терапия
- Нейроигры
- Творческая мастерская
- «Волшебный английский»
Экскурсия для родителей
Покажем детский сад и подробно расскажем, как организован день, какие программы развития мы используем и как выстроена система безопасности.
Общение с командой
Ответим на любые вопросы о работе сада, адаптации детей и условиях посещения. После экскурсии можно будет обсудить детали и выбрать подходящий формат.
Специальное предложение!
При заключении договора на посещение Sun School Три богатыря 17 октября вступительный взнос не оплачивается — действует скидка 100%.
Когда: 17 октября, с 10:30 до 13:30
Где: Казань, ул. Хусаина Мавлютова, д. 17Е, корпус 3.
Количество мест ограничено.
Запишитесь заранее по телефону 8-800-775-60-47.
День открытых дверей в Sun School Гарибальди в Москве
29 Сентября
10 октября в 10:00 приглашаем родителей и детей на праздник в детском саду Sun School Гарибальди!
В программе для детей увлекательный мастер-класс, веселое шоу аниматоров и фуршет с вкусными и полезными угощениями. Для родителей — экскурсия по саду, знакомство с руководителями и сотрудниками детского сада, беседа с ответами на вопросы.
Специальное предложение при заключении договора: скидка 100% на вступительный взнос и сертификат на посещение дополнительных занятий в подарок.
Подробности о празднике и об акциях уточняйте по телефону 8 (800) 775-60-47 или оставляйте заявку на сайте.
Ждем вас 10 октября в 10:00 по адресу:
Москва, улица Гарибальди, дом 7
м. Новые Черемушки
В октябре стартует Speaking Club для воспитателей
20 Сентября
Каждую осень Методический отдел Управляющей компании Sun School проводит Speaking Club — проект, который помогает воспитателям англоязычной программы создавать по-настоящему развивающую среду для детей.
На обучении в Speaking Club воспитатели систематизируют знания, осваивают новые методики и тем самым повышают эффективность занятий с детьми. Специалисты также практикуют английский и обмениваются опытом с коллегами.
Speaking Club включает три ступени, каждая из которых рассчитана на воспитателей с разным уровнем подготовки — от новичков до опытных педагогов.
Благодаря постоянному обучению воспитателей дети в наших садах:
– Занимаются по современным методикам.
– Получают индивидуальный подход.
– Учатся в комфортной развивающей атмосфере.
– Растут рядом с профессионалами, которые сами не перестают развиваться.
Ваши дети — в надежных руках воспитателей, которые постоянно учатся и совершенствуются. А мы создаем для этого все условия!
Читать полностью
На обучении в Speaking Club воспитатели систематизируют знания, осваивают новые методики и тем самым повышают эффективность занятий с детьми. Специалисты также практикуют английский и обмениваются опытом с коллегами.
Speaking Club включает три ступени, каждая из которых рассчитана на воспитателей с разным уровнем подготовки — от новичков до опытных педагогов.
Благодаря постоянному обучению воспитателей дети в наших садах:
– Занимаются по современным методикам.
– Получают индивидуальный подход.
– Учатся в комфортной развивающей атмосфере.
– Растут рядом с профессионалами, которые сами не перестают развиваться.
Ваши дети — в надежных руках воспитателей, которые постоянно учатся и совершенствуются. А мы создаем для этого все условия!
$[[options.contentLayout]]
Детский сад Sun School
Москва, ул. Большая Ордынка, д. 54, стр. 2
м. Полянка
8 800 775-60-47